Strategische Beratung

Das Management von Veränderungsprozessen ist für alle Arten der Internationalen Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung. Die Fähigkeit einer Organisation, sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu stellen und die eigene Zukunft mit Realismus und Weitsicht zu gestalten, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wirken.

Folgende Aspekte sind für Organisationen, die in komplexen und schwierigen Situationen Unterstützung leisten, relevant:

• Strategisches Planen in Szenarien:  Strategische Planungen müssen präemptiv sein und verschiedene Szenarien als alternative Umsetzungsoptionen mitdenken.
• Übersicht über relevante Prozesse: Eine Organisation muss lernen, die in ihrem Interventionsgebiet wirkenden relevanten Prozesse schnell zu erfassen. Nur so ist sie in der Lage, sich entsprechend im Umfeld zu positionieren und den Einsatz ihrer Leistungen und Ressourcen angemessen zu steuern.
• Das Wirken im Verbund: Interventionen in fragilen Kontexten umfasst auch die Notwendigkeit, Allianzen zu schliessen und Bündnisse einzugehen. Kooperationen müssen aktiv gemanagt werden.
• Klarheit bei den internen Prozessabläufen: Eine ergebnisorientierte interne Zusammenarbeit ermöglicht eine erfolgreiche Implementierung von Unterstützungsmaßnahmen. Dafür muss das Team funktional zusammenarbeiten, damit die Organisation auf Veränderungen Projektumfeld schnell und angemessen reagieren kann.